globiweb← Retour au siteglobiweb← Retour au siteglobiweb← Retour au siteglobiweb← Retour au siteVos postes ouverts et le suivi de vos candidats, étape par étape.
Pour les petites entreprises et associations de Suisse romande qui recrutent de temps en temps et veulent suivre chaque candidature, du premier contact à l'embauche, sans passer par un tableur.
Publier un poste
Vous créez une offre avec son intitulé, le service concerné et le nombre de personnes à recruter ; elle reste ouverte tant que vous cherchez.
Ajouter les candidats
Vous enregistrez chaque candidat (nom, e-mail, téléphone, source, prétention salariale) et le rattachez au poste visé, ou le laissez en candidature spontanée.
Faire avancer dans le pipeline
Vous déplacez chaque candidat d'une étape à l'autre (Nouveau, Présélection, Entretien, Offre, Embauché), vous le notez de 0 à 5, planifiez un entretien, puis l'embauchez ou le refusez avec un motif.
Gratuit
Gratuit
Pro
9 CHF/mois
Pas encore en vente. Boucle incomplète (55 % au dernier audit) — on ne vend pas ce qu on ne livre pas. Le plan gratuit reste disponible ci-contre, sans limite de durée.
La formule Gratuite couvre jusqu'à 3 offres, le pipeline à 5 étapes et un nombre illimité de candidats. La formule Pro à 9 CHF par mois (offres illimitées) s'active en ligne en un clic, et vous gérez ou résiliez l'abonnement depuis votre compte.
Oui. Au moment d'ajouter un candidat, laissez le champ « poste visé » sur « Candidature spontanée » : le candidat entre quand même dans le pipeline et suit les mêmes étapes que les autres.
Depuis la fiche d'un candidat, vous planifiez un entretien avec une date et, si vous le souhaitez, le nom de la personne qui le mène. Les entretiens à venir s'affichent en haut de la page ; une fois l'entretien passé, vous le clôturez en lui donnant une note de 0 à 5 et un compte-rendu.
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.