Recrutement

Vos postes ouverts et le suivi de vos candidats, étape par étape.

Pour les petites entreprises et associations de Suisse romande qui recrutent de temps en temps et veulent suivre chaque candidature, du premier contact à l'embauche, sans passer par un tableur.

Comment ça marche

Publier un poste
Vous créez une offre avec son intitulé, le service concerné et le nombre de personnes à recruter ; elle reste ouverte tant que vous cherchez.
Ajouter les candidats
Vous enregistrez chaque candidat (nom, e-mail, téléphone, source, prétention salariale) et le rattachez au poste visé, ou le laissez en candidature spontanée.
Faire avancer dans le pipeline
Vous déplacez chaque candidat d'une étape à l'autre (Nouveau, Présélection, Entretien, Offre, Embauché), vous le notez de 0 à 5, planifiez un entretien, puis l'embauchez ou le refusez avec un motif.

Plans

Gratuit

· Jusqu'à 3 postes ouverts
· Pipeline 5 étapes
· Candidats illimités

Pro

Bientôt

· Postes illimités
· Tout le gratuit

Pas encore en vente. Boucle incomplète (55 % au dernier audit) : on ne vend pas ce qu on ne livre pas. Le plan gratuit reste disponible ci-contre, sans limite de durée.

Ce qu'il faut savoir

Il faut d'abord activer l'application depuis le catalogue de la Suite et être connecté à votre compte ; vos données de recrutement restent privées à votre compte.
Les cinq étapes du pipeline (Nouveau, Présélection, Entretien, Offre, Embauché) sont prédéfinies : pour l'instant, on ne peut ni les renommer ni en ajouter.
L'application ne stocke pas les CV et n'envoie aucun message aux candidats : c'est un suivi interne. Vous continuez d'écrire aux candidats depuis votre messagerie habituelle.
La formule gratuite est limitée à 3 offres au total (ouvertes ou fermées), sans limite de durée. La formule Pro (9 CHF par mois, offres illimitées) figure au catalogue mais n'est pas encore en vente : nous ne facturons pas une app que nous ne jugeons pas finie.

Questions fréquentes

Combien ça coûte ?

La formule Gratuite couvre jusqu'à 3 offres, le pipeline à 5 étapes et un nombre illimité de candidats, sans limite de durée. La formule Pro à 9 CHF par mois (offres illimitées) figure au catalogue mais n'est pas encore en vente : rien ne vous est facturé aujourd'hui.

Puis-je enregistrer une candidature spontanée, sans poste précis ?

Oui. Au moment d'ajouter un candidat, laissez le champ « poste visé » sur « Candidature spontanée » : le candidat entre quand même dans le pipeline et suit les mêmes étapes que les autres.

Comment suit-on les entretiens ?

Depuis la fiche d'un candidat, vous planifiez un entretien avec une date et, si vous le souhaitez, le nom de la personne qui le mène. Les entretiens à venir s'affichent en haut de la page ; une fois l'entretien passé, vous le clôturez en lui donnant une note de 0 à 5 et un compte-rendu.

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