Employés & salaires

Comment ça marche

1. 01

   Ajoutez vos employés et leurs contrats

   Pour chaque collaborateur, vous notez le poste, le taux d'activité, la date d'embauche et l'IBAN, puis vous rattachez un contrat (salaire brut mensuel, taux d'activité, dates de début et de fin) : ce contrat sert de base au calcul de la paie.

2. 02

   Suivez les congés et les heures

   Les demandes de congé (vacances, maladie, sans solde) se soumettent, puis s'approuvent ou se refusent ; le solde de vacances se décompte tout seul et vous saisissez les heures travaillées par employé.

3. 03

   Générez la fiche de salaire suisse

   L'app part du salaire brut, déduit l'AVS, l'assurance-chômage, l'assurance-accident non professionnelle et la LPP pour donner le net, et vous téléchargez le bulletin en PDF. En fin d'année, le récapitulatif annuel de chaque employé se télécharge lui aussi en PDF, à lui remettre pour sa déclaration d'impôts. Ce n'est pas le certificat de salaire officiel (formulaire 11) et rien n'est transmis aux autorités à votre place.

Ce qu'il faut savoir

• ·L'app est gratuite jusqu'à 3 employés (congés, heures et fiche de salaire inclus, PDF compris). Au-delà, le plan Pro (19 CHF/mois, employés illimités) s'active en ligne en un clic ; l'abonnement se gère et se résilie depuis votre compte.
• ·Le bulletin calcule les cotisations du salarié (AVS/AI/APG, chômage, accident non professionnel, LPP) aux taux 2026, mais pas l'impôt à la source, ni les allocations familiales ou le 13e salaire. Ceux-ci se traitent à part.
• ·Le récapitulatif annuel (certificat de salaire) est un document structuré généré à l'écran pour votre suivi : il n'est pas certifié Swissdec (la norme suisse de paie qui transmet automatiquement aux caisses) et n'est donc pas envoyé aux administrations à votre place.
• ·La cotisation LPP (2e pilier) dépend de l'âge du collaborateur et du plan de votre caisse de pension : vous la renseignez (en pourcentage ou en montant), l'app ne la devine pas.

Questions fréquentes